Опис вакансії
Центр "Зачин" — центр адопції та підготовки тварин до людей. Це місце турботи, змін і натхнення, створене для розвитку культури гуманного ставлення до собак в Україні.
Instagram | TikTok | Facebook | LinkedIn
Наша місія — формувати суспільство, у якому повага до життя і гідність кожної істоти є нормою. Ми змінюємо ставлення до тварин через просвітництво, підтримку програм адопції та побудову сильної спільноти відповідальних людей.
Місія ролі
Забезпечити стабільну щоденну роботу та розвиток Центру, підвищувати якість підготовки тварин до адопції та розширювати вплив культури гуманного ставлення до тварин в Україні.
Кого ми шукаємо
Лідера з досвідом управління командами і процесами, який вміє будувати ефективні внутрішні системи, розвивати партнерства і підвищувати впізнаваність Центру.
Очікуємо стратегічного мислення, високої організованості, емпатії до тварин, емоційної стійкості та орієнтації на вимірюваний результат.
Чому ця роль важлива саме зараз
Ця роль з’явилася у відповідь на етап зростання центру та потребу у масштабуванні бізнес-процесів.
Основні сфери відповідальності:
- Управління діяльністю Центру
- Організація роботи підрозділів догляду, соціалізації та адопції тварин. Контроль якості догляду та адопції.
Розробка та впровадження стандартів
- Створення і впровадження внутрішніх процедур та політик: догляд, підготовка до адопції, взаємодія з кандидатами на адопцію.
Бюджет і ресурси
- Планування, контроль витрат і ресурсного забезпечення Центру.
Побудова партнерств і репутаційна діяльність
- Представлення Центру у ЗМІ, на заходах, серед партнерів та донорів. Розвиток довгострокових відносин із партнерами.
Розвиток Центру
- Формування стратегії розвитку на 3 роки. Реалізація проектів для масштабування гуманного впливу Центру на суспільство.
Очікувані результати за перший рік роботи
- Впроваджено стандарти догляду та адопції для всіх тварин Центру.
- Підвищено якість адопції
- Підписано нові стратегічні партнерства
- Побудована автономна команда догляду та підготовки
- Центр має стабільну операційну діяльність із прозорим обліком бюджету і витрат
Ми шукаємо кандидата з такими якостями:
Фахові компетенції:
- Стратегічне мислення та розвиток Центру
- Розробка і реалізація стратегічної дорожньої карти розвитку на 3+ роки.
- Побудова ефективних операційних і командних процесів.
- Ефективне операційне управління
- Організація роботи Центру: адміністрування, документообіг, бюджетування.
- Координація роботи підрядників, ветеринарів і волонтерських програм.
- Побудова партнерств і представництво
- Розвиток зовнішніх партнерств, залучення донорів і підтримка \спільнот.
- Представлення Центру у ЗМІ, на подіях, у професійному середовищі.
- Управління якістю програм догляду і адопції
- Впровадження та контроль стандартів догляду, соціалізації, реабілітації та адопції тварин.
- Постійне вдосконалення процесів підготовки тварин до адаптації.
- Глибоке розуміння гуманістичних принципів
- Усвідомлення цінності життя кожної істоти і стандартів гуманного ставлення до тварин.
- Розуміння ролі Центру як простору гуманної адаптації.
Особисті компетенції:
- Лідерство і побудова команди:
Вміння об’єднувати команду навколо спільної місії.
Розвиток автономії, відповідальності та довіри всередині команди.
- Емоційна стійкість і зрілість
Здатність працювати зі складними кейсами без втрати балансу та професійного підходу.
Спокій, дипломатичність і повага у взаємодії з командою, партнерами, суспільством.
- Орієнтація на результат із збереженням гуманного підходу
Фокус на досягненні вимірюваних результатів без втрати емпатії та гідності в діях.
- Високий рівень організованості та самостійності
Уміння самостійно структурувати роботу, визначати пріоритети і доводити проєкти до завершення
Стиль роботи в Центрі "Зачин"
- Ми працюємо у швидкому, але осмисленому темпі.
- Цінуємо ініціативу, відповідальність і вміння самостійно вести проекти.
- Підтримуємо відкриту і партнерську культуру співпраці.
- Завжди прагнемо вимірювати наш реальний вплив, а не лише активність.
Ми пропонуємо:
- Роботу, яка має значення: щодня ви будете змінювати світ на краще — допомагаючи тваринам знаходити дім і людей знаходити справжніх друзів.
- Повну зайнятість із комфортним графіком: 9:00–18:00, офіс у Києві та натхненні поїздки до Яремче.
- Живий простір роботи: справжній офіс із турботливою атмосферою та можливістю щодня бачити результати своєї праці.
- Сильну команду поруч: професіоналів, які розділяють ваші цінності, підтримують і надихають.
- Широкі можливості для зростання: участь у тренінгах, конференціях і спільнотах, що розвивають гуманне ставлення до тварин.
- Впливову роль: ви матимете реальну свободу створювати процеси, впроваджувати зміни та залишати свій слід.
- Творення з нуля: шанс побудувати системи та традиції Центру, які залишаться на роки.
- Причетність до великої справи: разом ми змінюємо культуру ставлення до тварин в Україні — від байдужості до поваги, від самотності до родинного тепла.
Етапи відбору:
У цій ролі ми застосовуємо A-метод найму — структурований і чесний процес, який допомагає знайти найкращу відповідність між завданнями, командою і людиною.
Процес включає кілька етапів:
- HR-співбесіда — коротка онлайн-розмова про мотивацію, очікування й базову відповідність.
- Who-інтерв’ю — глибинна розмова про ваші реальні досягнення, стиль рішень та викликів.
- Focused-інтерв’ю — перевірка ключових компетенцій, важливих для цієї ролі.
- Тестове завдання — невелике практичне завдання для розуміння вашого підходу.
- Reference-check — з вашого дозволу запитаємо думку кількох людей, з якими ви працювали.
- Фінальна зустріч — узгодження очікувань та фінальне рішення.
Деталі за посиланням: Peopleforce
