Ми шукаємо HR generalist, який відповідатиме за всі аспекти управління персоналом. Основним завданням буде підтримка культури організації та створення комфортних умов для роботи. Ми шукаємо кандидата з досвідом роботи в галузі управління персоналом і прихильністю цінностям нашої організації. HR generalist звітуватиме перед директором та тісно співпрацюватиме з іншими членами управлінської команди та наглядовою радою організації.
Ключові обов’язки:
- Розробка та впровадження стратегії підбору персоналу для залучення та утримання найкращих талантів
- Підтримка і розвиток HR стратегій, політик і процедур, які відповідають цілям і цінностям компанії
- Управління всіма аспектами найму, включно з розміщенням вакансій, проведенням інтерв’ю, вибором найкращих кандидатів та закінчуючи адаптацією
- Проведення орієнтації нових співробітників та забезпечення заповнення всіх необхідних документів;
- Управління всіма аспектами управління персоналом, включно з розробленням кар’єрних планів, управлінням продуктивністю і розподілом винагород;
- Адміністрування програм виплат працівникам та забезпечення відповідності чинному законодавству та нормативним актам;
- Ведення бази даних співробітників;
- Розробка і проведення навчальних програм;
- Підтримка зв’язку зі співробітниками та вирішення будь-яких питань, пов’язаних із працевлаштуванням і звільненням.
Необхідна кваліфікація:
- Вища освіта у відповідній галузі (управління персоналом, управління бізнесом, психології або суміжних галузях);
- 3-5 років досвіду роботи в HR, бажано в неприбутковому або близькому до соціального сектора;
- Знання трудового законодавства та нормативно-правових актів;
- Досвід роботи з Microsoft Office та HRIS системами;
- Володіння мовами: рівень англійської мови не нижче B2, високий рівень володіння усною та письмовою українською мовою.
Вимоги:
- Шукаємо людину, яка готова до роботи в динамічному середовищі, яке швидко змінюється;
- Рекрутинг і найм: досвід у пошуку та залученні кваліфікованих кандидатів на різні посади;
- Управління персоналом: досвід в управлінні персоналом, включно з оцінюванням ефективності, управлінням продуктивністю, навчанням і розвитком співробітників, а також управлінням конфліктами і проблемами на робочих місцях;
- Комунікаційні навички: відмінні комунікаційні навички, щоб ефективно взаємодіяти з усіма співробітниками і вирішувати будь-які проблеми або конфлікти;
- Організаційні навички: високий рівень організованості і керування багатозадачністю, щоб успішно виконувати свої обов’язки і стежити за термінами виконання завдань. Вміння працювати самостійно та в команді;
- Міжособистісні навички: відмінні міжособистісні навички, щоб створювати довірчі відносини зі співробітниками і вміти працювати в команді;
- Пристрасть до місії фонду: повинен мати бажання позитивно вплинути на світ через розвиток культури благодійності.
Досвід у благодійному секторі стане перевагою. Для роботи необхідна присутність в Україні.
Якщо ви є інноваційним та орієнтованим на результати лідером із щирим захопленням людьми, то ви – наш ідеальний кандидат.
Податися на вакансію тут.
В мотиваційному листі опишіть будь ласка:
- Відповідність кваліфікаційним вимогам;
- Очікування по заробітній платі;
- Чому Ви хочете приєднатись до Zagoriy Foundation.