Шукаємо менеджера / менеджерку зі створення контенту, Івано-Франківськ

Шукаємо менеджера / менеджерку зі створення контенту для проєктів Zagoriy Foundation у Яремчі.

Zagoriy Foundation — лабораторія соціальних проєктів, ініційованих або підтриманих сім'єю Гліба та Катерини Загоріїв.
Наша місія: уможливлювати позитивні сценарії майбутнього України. З 2015 року ми працюємо з темами культури, традицій, благодійності, формуємо простори для спільнот і підтримуємо трансформаційні ініціативи.

Сайт | Instagram | Facebook

Назва ролі: Менеджер/ка зі створення контенту (Content Creator)
Підпорядкування: Роль підпорядковується Lead Brand-менеджерці. У щоденній роботі взаємодіє з комунікаційниками, дизайнерами та командами проєктів Zagoriy Foundation у м. Яремче Івано-Франківської області: Зачин, Простір Спільного добра та Ферма, таргетологинею та Lead Brand-менеджеркою.
Причина відкриття: З огляду на зростання обсягу комунікацій, підвищення вимог до змістовності матеріалів і потребу в більш системній роботі з digital-контентом, організації необхідна людина, яка візьме на себе відповідальність за контент-функцію та забезпечить її стабільність і розвиток.
Вплив на місію компанії 
Комунікація — це інструмент впливу, а не лише інформування.
Контент-кріейтор / Контент-кріейторка безпосередньо впливає на те, як аудиторія сприймає наші проєкти — від відповідального ставлення до тварин до розвитку громад. Через продуманий digital-формат і поведінкову логіку контенту ця роль перетворює теми на залучення, залучення — на довіру, а довіру — на дію.
Місія ролі: Втілювати теми та меседжі, сформовані комунікаційною командою, у сильний digital-контент із фокусом на фото- та відеоформати. Створювати візуальні матеріали, які захоплюють увагу з перших секунд, передають суть і атмосферу проєктів, спонукають до взаємодії та підсилюють їхню впізнаваність і вплив.

Основні сфери відповідальності
1. Розробка форматів digital-контенту

• Перетворення тем і меседжів, отриманих від комунікаційників, у конкретні формати.
• Продумування механік залучення з перших секунд.
• Побудова чіткої структури контенту. 
• Адаптація тем до специфіки кожного проєкту та його аудиторії.
• Робота з різними типами контенту, що вимагає гнучкого мислення та швидкого перемикання контексту.
• Розробка форматів сторіз як окремого інструменту взаємодії з аудиторією 
• Уміння враховувати SMM-логіку платформи: формат, поведінку аудиторії, алгоритми, залучення, збереження, коментарі, переходи в профіль.

2. Розробка сценаріїв та креативних концепцій

• Написання сценаріїв для Reels і відеоформатів.
• Прописування покадрової структури.
• Формування чітких CTA та поведінкових тригерів (збереження, коментарі, переходи в профіль).
• Формування ТЗ на дизайн візуальних креативів для соцмереж.
• Використання інструментів ШІ для генерації ідей, візуалів та оптимізації креативів.

3. Продакшен та зйомка

• Планування зйомок.
• Безпосередня участь у зйомках.
• Мислення кадром: композиція, динаміка, атмосфера.
• Базова фото- та відеообробка.

4. Координація з командою

• Співпраця з комунікаційниками щодо тем і меседжів.
• Взаємодія з дизайнерами щодо візуальних матеріалів.
• Узгодження фото, відеоконтенту з командами проєктів.
• Дотримання tone of voice кожного напряму.

5. Адаптація та масштабування контенту

• Форматування одного матеріалу для різних платформ і форматів.
• Створення серійних форматів.
• Підтримка регулярності виходу контенту відповідно до плану.

6. Аналітика та оптимізація показників ефективності контенту

• Аналіз показників разом з командою.
• Формування гіпотез для покращення структури.
• Тестування нових форматів і підходів в креативах.

Ключові компетенції (Hard, Soft) 
Функціональні (Hard skills)

• Досвід створення контенту різних форматів.
• Навички побудови сценаріїв і покадрової структури відео, а також перепаковки контенту в креативи для соціальних мереж за шаблоном. 
• Досвід організації та реалізації зйомок (планування кадрів, локацій, логіки відео).
• Базові навички відеомонтажу та обробки фото.
• Базове розуміння алгоритмів соціальних мереж, зокрема Instagram і Facebook.
• Досвід адаптації контенту для різних аудиторій і відповідно до tone of voice.

Поведінкові (Soft skills)

• Креативність.
• Вміння мислити форматом, а не лише темою.
• Самостійність у продакшені та ухваленні рішень.
• Вміння працювати з кількома проєктами паралельно.
• Гнучкість і здатність швидко адаптуватися до змін.
• Відповідальність за результат (метрики, дедлайни, якість).
• Командність і конструктивна комунікація зі стейкхолдерами.

Умови 

• Повна зайнятість, пн-пт 
• Локація: Яремче, офіс (Івано-Франківськ, гібридний графік роботи)
• Конкурентна компенсація відповідно до досвіду 
• Прозорий пакет корпоративних бенефітів 
• Професійний розвиток і доступ до навчання 
• Робота у ціннісному, підтримуючому середовищі

Процес відбору
Ми застосовуємо A-метод — структуровану й чесну систему, яка допомагає знайти найкращу відповідність між завданням, командою та кандидатом.

Процес включає:
Подання заявки: Надішліть резюме та мотиваційний лист з описом вашої відповідності вимогам.
Оцінка резюме: Ми уважно розглянемо ваші документи та визначимо, чи є початкова відповідність до нашого профілю.
HR-співбесіда (ScreeningInterview): Онлайн-зустріч для обговорення вашої мотивації, очікувань, робочого стилю.
Тестове завдання: Невелике практичне завдання, яке дозволить побачити ваш підхід, логіку мислення та стиль комунікації.
ReferenceCheck: Ми з вашого дозволу зв’яжемося із 2−3 людьми, з якими ви працювали, щоб отримати додатковий погляд на ваш стиль роботи.
Фінальна зустріч: Офлайн-зустріч з керівником для узгодження очікувань, питань та остаточного взаємного рішення.
Офер: Після фінального узгодження ми оперативно повідомимо вам рішення і, за позитивного результату, — зробимо пропозицію про співпрацю.

Надсилайте резюме та мотиваційний лист — ми чекаємо саме на вас!

Відгукнутися на вакансію