Шукаємо молодшого юриста / юристку

Шукаємо молодшого юриста / юристку з правового супроводу комерційних проєктів у Zagoriy Foundation.

Zagoriy Foundation — лабораторія соціальних проєктів, підтримана Катериною та Глібом Загоріями. Ми досліджуємо соціально цінні ідеї, перетворюємо їх на дієві моделі та масштабуємо через партнерства і спільноту агентів змін.

Наша місія: уможливлювати позитивні сценарії майбутнього України. З 2015 року ми працюємо з темами культури, традицій, благодійності, формуємо простори для спільнот і підтримуємо трансформаційні ініціативи.

Instagram | Facebook

Назва ролі: Молодший юрист / юристка з правового супроводу комерційних проєктів.

Підпорядкування: Роль підпорядковується Керівнику з правового супроводу комерційних проєктів. 

Причина відкриття: Комерційні проєкти компанії зростають за обсягом і складністю: збільшується кількість контрагентів, транзакцій, договорів, страхових кейсів, реєстраційних дій, запитів від команд та потреба в більш швидкій підготовці документів (без втрати якості) та в їх постійній систематизації. Відкриття цієї ролі потрібне, щоб забезпечити стабільний, прогнозований і своєчасний корпоративний та договірний супровід: документи готуються в строк, ризики фіксуються на ранньому етапі, а проєкти рухаються швидше завдяки юридичній підтримці як сервісу.

Вплив на місію компанії: Роль підсилює комерційну функцію: допомагає запускати та масштабувати проєкти юридично безпечно, забезпечує коректність корпоративних процедур, знижує ризики штрафів / втрат, робить взаємодію з контрагентами передбачуваною, а внутрішні процеси — прозорими та керованими.

Місія ролі: Бути надійним «першим» юридичним рівнем підтримки для комерційних команд і керівника: оперативно закривати типові завдання, систематизувати й зберігати документи / інформацію, забезпечувати якість корпоративних та договірних процедур і прогнозувати ризики, робити дослідження та аналітику.

Основні сфери відповідальності
1. Договірний супровід комерційних проєктів

• Підготовка, супровід узгодження і підписання договорів, контроль виконання (у межах компетенції).

2. Корпоративний супровід

• Підготовка пакетів документів з усіх корпоративних питань (таких як протоколи / рішення, статути, довіреності, накази, внутрішні доручення і ті).
• Супровід реєстраційних дій (зміни до відомостей, що містяться в ЄДР).

3. Автопарк і страхові кейси

• Супровід страхування / перестрахування автопарку (збір документів, контроль, облік, ведення реєстру).
• Взаємодія з підрозділом Автопарк в ході страхування транспортних засобів, настання і врегулювання страхових випадків.
• Комунікація зі страховою компанією щодо стандартних кейсів: збір документів, контроль строків, супровід листування, взаємодія з експертами (у межах компетенції).

4. Взаємодія із зовнішніми сторонами

• Комунікація із зовнішніми юристами / підрядниками (збір вихідних даних, постановка завдань, контроль виконання).
• Підготовка проєктів документів для вчинення правочинів, організація і супровід нотаріальних дій.

5. Процеси, шаблони, знання

• Систематизація і ведення документообігу.
• Підтримка та оновлення шаблонів (NDA, базові договори, листи, довіреності).
• Моніторинг точкових змін законодавства в зоні завдань та інформування керівника.
  

Ключові компетенції 
Функціональні (Hard skills) 

• Базове / впевнене знання українського законодавства у сферах: цивільного, господарського, договірного та податкового права (перевага — розуміння корпоративних процедур).
• Навички роботи з договорами: структура, істотні умови, відповідальність, ризики.
• Документообіг і юридична акуратність: реєстри, контроль версій, дедлайни, архів.
• Вміння готувати прості корпоративні документи за шаблоном (рішення, довіреності, пакети на реєстраційні дії).
• Ділове листування та робота з контрагентами (коректно, чітко, без «юридичної води»).

Поведінкові (Soft skills)

• Акуратність і увага до деталей.
• Проактивність і відповідальність за процес: нагадування, контроль строків, доведення завдань до кінця.
• Самоменеджмент: вміння пріоритизувати запити та тримати дедлайни без мікроменеджменту.
• Командна взаємодія: емоційний інтелект, вчитися, приймати зворотний зв’язок, уточнювати.

Очікувані результати (Outcomes)

• Налагоджений договірний процес: вчасне погодження, контроль виконання, своєчасне виявлення ризиків.
• Корпоративні документи та реєстраційні дії — без помилок і повернень, ведеться корпоративний архів.
• Системний супровід автопарку й страхових кейсів без простоїв.
• Ефективна взаємодія із зовнішніми юристами та нотаріусами «під ключ».
• Оновлені шаблони, впорядкований документообіг і регулярний legal monitoring.

Умови 

• Повна зайнятість, пн–пт
• Локація: офіс БЦ Сенатор (м. Київ, вул. Князів Острозьких 32/2)
• Конкурентна компенсація відповідно до досвіду
• Прозорий пакет корпоративних бенефітів
• Професійний розвиток і доступ до навчання
• Робота в ціннісному, підтримуючому середовищі

Процес відбору
Ми застосовуємо A-метод — структуровану й чесну систему, яка допомагає знайти найкращу відповідність між завданням, командою та кандидатом.

Процес включає:
1. Подання заявки: Надішліть резюме та мотиваційний лист з описом вашої відповідності вимогам.
2. Оцінка резюме: Ми уважно розглянемо ваші документи та визначимо, чи є початкова відповідність до нашого профілю.
3. HR-співбесіда (Screening Interview): онлайн-зустріч для обговорення вашої мотивації, очікувань, робочого стилю та відповідності корпоративній культурі організації.
4. Тестове завдання: Невелике практичне завдання, яке дозволяє побачити ваш підхід, логіку мислення та стиль комунікації.
5. Reference Check: Ми з вашого дозволу зв’язуємось із 2-3 людьми, з якими ви працювали, щоб отримати додатковий погляд на ваш стиль роботи.
6. Фінальна зустріч: Офлайн-зустріч із керівником для узгодження очікувань, питань та остаточного взаємного рішення.
7. Офер: Після фінального узгодження ми оперативно повідомимо вам рішення і, за позитивного результату, зробимо пропозицію про співпрацю.

Відгукнутися на вакансію