Zagoriy Foundation — лабораторія соціальних проєктів, ініційованих або підтриманих сім'єю Гліба та Катерини Загоріїв.
Наша місія: уможливлювати позитивні сценарії майбутнього України. З 2015 року ми працюємо з темами культури, традицій, благодійності, формуємо простори для спільнот і підтримуємо трансформаційні ініціативи.
Сайт | Instagram
Чому відкриваємо цю вакансію?
Зростає кількість партнерських запитів, розширюється мережа співпраць, запускаються нові формати взаємодії. Саме тосу виникла потреба у виділеному власнику партнерських проєктів, який забезпечить їхню системну реалізацію від першого контакту до завершення кейсу.
Вплив на місію компанії: Партнерства є одним із ключових інструментів масштабування культурного впливу проєкту «Витоки».
Саме через співпраці з бізнесами, освітніми інституціями, культурними просторами, медіа та лідерами думок проєкт може виходити до нових аудиторій, інтегрувати українські традиції у сучасне життя та створювати продукти з довготривалим впливом.
Місія ролі: Побудувати та вести партнерський напрям «Витоків», у якому кожен релевантний запит проходить якісний відбір, а погоджені партнерські проєкти реалізуються вчасно, у межах бюджету, з високою якістю взаємодії та відповідно до стандартів бренду.
Менеджерка партнерських проєктів відповідає за повний цикл ведення партнерських кейсів, напрямів та програм — від первинного запиту до реалізації та розвитку довгострокової співпраці.
Основні сфери відповідальності
Роль не є акаунтською або суто координаторською: менеджерка партнерських проєктів володіє партнерським кейсом end-to-end та відповідає за його результативність.
Ключовий фокус ролі:
- ведення партнерських проєктів end-to-end;
- операційне управління партнерськими кейсами, напрямками та програмами;
- побудова стабільної системи взаємодії з партнерами.
Партнерський pipeline та первинний відбір
- Опрацювання вхідних партнерських запитів
- Первинна оцінка відповідності запиту стратегії проєкту
- Уточнення потреб партнера та очікувань сторін
- Формування рекомендації щодо доцільності співпраці
- Ведення актуального pipeline партнерських можливостей
Ведення партнерських проєктів повного циклу
- Побудова структури кейсу: формат, результат, ролі сторін
- Створення та ведення таймлайнів реалізації
- Контроль дедлайнів, етапів та виконання домовленостей
- Управління змінами в процесі реалізації
- Завершення кейсів та підбиття підсумків
Координація внутрішньої команди
- Постановка задач комунікаційній менеджерці щодо партнерських кампаній
- Синхронізація з контент-менеджеркою щодо матеріалів
- Взаємодія з операційним менеджером щодо логістики, внутрішніх ресурсів та календаря
- Прозора звітність керівниці проєкту щодо статусу кейсів, програм та партнерських напрямків
Фінансово-договірний супровід партнерських кейсів
- Ініціювання договорів, рахунків, актів по партнерських проєктах
- Координація з фінансовим та юридичним департаментами
- Контроль строків погодження, оплат та закриття документів
- Відповідальність за те, щоб фінансово-договірний процес не блокував реалізацію кейсу
Партнерські події та інтеграції
- Реалізація офлайн та онлайн інтеграцій із партнерами
- Координація pop-up форматів, бренд-зон, фотозон, спецподій
- Контроль готовності всіх сторін до запуску
Розвиток відносин з партнерами
- Професійна та тепла комунікація з партнерами
- Follow-up після завершення кейсів
- Ініціювання повторних та довгострокових співпраць
- Формування бази знань про партнерів та попередні кейси
Ведення довгострокових партнерських форматів co-creation
- Підтримка та розвиток стратегічних відносин із ключовими партнерами проєкту
- Ведення партнерств у форматі co-creation, де сторони спільно створюють продукти, досвіди або ініціативи
- Розвиток партнерських форматів у культурному, освітньому, креативному та інших тематичних напрямах
- Пошук можливостей для розвитку та продовження партнерських форматів
- Формування системного підходу для довгострокової роботи з партнерами
Ключові компетенції
Функціональні (Hard skills)
- Досвід роботи у project management / account management / partnerships від 2 років
- Досвід ведення кількох проєктів одночасно
- Вміння будувати таймлайни та тримати дедлайни
- Навички переговорів та ділової комунікації
- Досвід роботи з договорами, рахунками, бюджетами
- Висока письмова культура українською мовою
- Ownership mindset: доведення кейсів до результату
Поведінкові (Soft skills)
- Системність та структурність
- Висока відповідальність
- Тактовність і дипломатичність
- Вміння працювати в умовах змін
- Комунікабельність та зрілість
- Самостійність у межах своєї зони відповідальності
- Здатність працювати з напругою та багатозадачністю
- Вміння сказати “ні” або змінити рамку домовленостей
Буде перевагою
- Досвід у культурних, освітніх або соціальних проєктах
- Розуміння українського культурного поля
- Досвід бренд-колаборацій або спецпроєктів
- Досвід реалізації подій
- Наявність релевантного нетворку
8. Умови роботи
- Повна зайнятість, пн–пт
- Локація: Київ
- Конкурентна компенсація відповідно до досвіду
- Прозорий пакет корпоративних бенефітів
- Професійний розвиток і доступ до навчання
- Робота у ціннісному, підтримуючому середовищі
Процес відбору
Ми застосовуємо A-метод — структуровану й чесну систему, яка допомагає знайти найкращу відповідність між завданнями ролі, командою та кандидатом/кою.
Процес включає:
1. Подання заявки: Надішліть резюме та мотиваційний лист із описом вашої відповідності вимогам.
2. Оцінка резюме: Ми уважно розглянемо ваші документи та визначимо, чи є початкове відповідність до нашого профілю.
3. HR-співбесіда (Screening Interview): онлайн-зустріч для обговорення вашої мотивації, очікувань, робочого стилю та відповідності корпоративній культурі організації.
4. ReferenceCheck: Ми з вашого дозволу зв’язуємось із 2−3 людьми, з якими ви працювали, щоб отримати додатковий погляд на ваш стиль роботи.
5. Фінальна зустріч: Офлайн-зустріч з керівником для узгодження очікувань, питань та остаточного взаємного рішення.
6. Офер: Після фінального узгодження ми оперативно повідомимо вам рішення і, за позитивного результату, — зробимо пропозицію про співпрацю.
Відгукнутись на вакансію.
